Положение о кадровом резерве

 

УТВЕРЖДЕНО

приказом прокурора Республики Ингушетия от «03» июня 2016 г. №32

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о кадровом резерве прокуратуры Республики Ингушетия

 

 

Настоящее положение определяет порядок формирования кадрового резерва на должности прокурорских работников прокуратуры Республики Ингушетия (далее - прокуратура республики).

1.Основной целью создания и ведения кадрового резерва является своевременное и качественное замещение вакантных должностей прокурорских работников в прокуратуре республики.

2.Организация работы по отбору кандидатов на службу в прокуратуру республики возлагается на старшего помощника прокурора республики по кадрам.

3.Кадровый резерв на должности прокурорских работников формируется в соответствии с требованиями федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» из граждан Российской Федерации:

- имеющих высшее юридическое образование (уровня «специалист»), полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, либо высшее образование по имеющим государственную аккредитацию программам магистратуры по направлению «юриспруденция»;

- обладающих необходимыми профессиональными и моральными качествами, способных по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Кадровый резерв комплектуется из числа следующих лиц:

- студентов, обучающихся на юридических факультетах государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования по направлению прокуратуры республики;

- общественных помощников прокуроров, положительно зарекомендовавших себя и желающих в дальнейшем поступить на службу в органы прокуратуры республики;

- прокурорских работников, проходящих службу в прокуратурах других субъектов РФ;

- иных лиц по решению прокурора республики.

4. Для рассмотрения вопроса о постановке в кадровый резерв на должность прокурорских работников прокуратуры республики кандидат обязан представить документы согласно приложению №1.

5. В отношении кандидата на должности прокурорских работников с его согласия проводятся проверочные мероприятия в соответствии с федеральным законодательством.

6. Решение о постановке в кадровый резерв на должности прокурорских работников прокуратуры республики принимает прокурор республики на основании рапорта старшего помощника прокурора республики по кадрам по результатам психодиагностического исследования, диктанта по русскому языку и тестирования на знание норм законодательства Российской Федерации, а также собеседования с кандидатом в отделе по надзору за исполнением федерального законодательства, отделе по надзору за следствием, дознанием и оперативно-розыскной деятельностью, уголовно-судебном отделе, отделе по обеспечению собственной безопасности и физической защиты, у старшего помощника прокурора республики по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе, старшего помощника прокурора по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции.

По результатам собеседования руководителям структурных подразделений аппарата прокуратуры республики принимать одно из следующих решений:

- рекомендовать для включения в кадровый резерв;

- не рекомендовать  для включения в кадровый резерв.

Принятое решении отражать в листе собеседования. 

7. Основаниями для отказа в постановке в кадровый резерв является несоответствие кандидата требованиям, указанным в пункте 3.

Об отказе в постановке в кадровый резерв прокуратуры республики кандидат уведомляется письменно, документы возвращаются по письменному заявлению.

8. Учет кадрового резерва на должности прокурорских работников прокуратуры республики ведет кадровое подразделение.

9. Срок нахождения в кадровом резерве на должности прокурорских работников составляет три года.

10. По истечению указанного времени документы, представленные кандидатом, подлежат уничтожению по акту.

Документы, представленные кандидатом, могут быть возвращены по его письменному заявлению.

Постановка в кадровый резерв не является гарантией трудоустройства в прокуратуру республики.

Гражданин исключается из кадрового резерва в случаях:

- трудоустройства в органы прокуратуры;

- отказа от предложенной для замещения должности;

- изменения состояния здоровья;

- наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению на государственную службу;

- истечение срока нахождения в кадровом резерве и не предоставление обновленных документов согласно приложения №1;

- на основании личного заявления.

 

 Приложение №1

 

Перечень документов, необходимых для представления в прокуратуру Республики Ингушетия  для постановки в кадровый резерв на должности прокурорских работников:

 

- личный листок по учету кадров (заполняется собственноручно, разборчиво, без помарок с проставленной датой заполнения и личной подписью);

- автобиография – должна быть написана от руки, разборчиво, в произвольной форме, в хронологическом порядке и содержать подробное изложение основных моментов жизни и деятельности, в соответствии с порядком оформления автобиографии;

- заявление ( в соответствии с образцом);

- копия диплома с приложением;

- копия диплома о наличии ученой степени (звания), если таковые имеются;

- копия паспорта гражданина Российской Федерации;

- копия документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (военный билет или приписное свидетельство);

- медицинская справка о состоянии здоровья форма 086у;

- справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;

- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица;

- копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федерального государственной службы;

- копия трудовой книжки;

- две цветных фотографии на матовой бумаге, без уголка (3,5х4,5 и 4х6 см.)

- характеристика с последнего места работы или учебы.

- копия свидетельства о государственной аккредитации высшего учебного заведения (или филиала), выдавшего диплом, по программе «Юриспруденция» с Приложением к нему, в котором должна быть обязательно указана специальность «юриспруденция».

Лицами, ранее проходившим службу в правоохранительных органах или военную службу, дополнительно представляются:

- заверенная копия послужного списка;

-заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);

-копия приказа об увольнении;

-копия последней аттестации;

-копия приказа об исключении из списков личного состава;

-копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;

-заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья).