Положение об отборе кандидатов на учебу

 

УТВЕРЖДЕНО

приказом прокурора Республики Ингушетия от «31» мая 2016 г. №31

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсном отборе кандидатов в абитуриенты для поступления 
в учебные заведения по целевым направлениям 
прокуратуры Республики Ингушетия

 

Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации», приказами Генерального прокурора Российской Федерации от 20.02.2013 № 80 «Об основных направлениях работы с кадрами в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации», от 04.10.2010 № 373 «О совершенствовании системы подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников органов прокуратуры Российской Федерации», от 14.04.1997 № 336-к «О проведении психодиагностического обследования» и регламентирует работу по подбору кандидатов в абитуриенты для поступления в учебные заведения по целевым направлениям прокуратуры Республики Ингушетия.

 

1. Организация работы по отбору абитуриентов

1.1. Условием направления на обучение в высшие учебные заведения, занимающиеся целевой подготовкой кадров для органов прокуратуры, является наличие у кандидата в абитуриенты высокого уровня общеобразовательной подготовки, необходимых профессиональных и моральных качеств.

1.2. Основными критериями отбора кандидатов в абитуриенты для выдачи целевых направлений являются: результаты психологического тестирования, результаты единого государственного экзамена, заключение медицинской комиссии о годности кандидата к учебе в высшем учебном заведении, сведения, характеризующие личность кандидата, в т.ч. данные, свидетельствующие о его стремлении к обучению по юридической специальности и дальнейшей работе в органах прокуратуры.

1.3. Обязанности по организации работы по отбору абитуриентов возлагаются на кадрове подразделение прокуратуры республики, руководителей структурных подразделений аппарата прокуратуры республики и горрайпрокуроров, которые осуществляют её на постоянной основе в тесном взаимодействии с образовательными учреждениями, трудовыми коллективами, средствами массовой информации путём проведения лекций и бесед в образовательных учреждениях с углубленным изучением обществознания, истории и правоведения, встреч с родителями и будущими выпускниками школ.

1.4. Кадровым подразделением прокуратуры республики, исходя из долгосрочного прогноза потребности в кадровом обеспечении, ежегодно в срок до 15 января формируются заявки в Генеральную прокуратуру Российской Федерации о выделении необходимого количества целевых мест.

 

2. Порядок отбора кандидатов

2.1. Отбор кандидатов в абитуриенты осуществляется в три этапа.

2.1.1. Первичный отбор кандидатов осуществляется прокурорами городов и районов, руководителями структурных подразделений аппарата прокуратуры республики на основании проведённого с ними собеседования, изучения и анализа представленных кандидатами характеризующих документов.

Кандидаты на первоначальном этапе отбора представляют следующие документы:

- заявление на имя прокурора республики по форме согласно Приложению №1;

- согласие кандидата (законного представителя) на обработку его персональных данных;

- ксерокопию паспорта;

- медицинскую справку формы 086-у;

- справки из наркологического и психоневрологического диспансера;

- собственноручно написанную автобиографию в соответствии с порядком оформления автобиографии согласно Приложению №2;

- характеристику с места учебы;

- сведения о текущей успеваемости;

- копии грамот, похвальных листов, сведения об участии в олимпиадах, конкурсах, иные характеризующие материалы, подтверждающие стремление к обучению и дальнейшей работе в органах прокуратуры.

2.1.2. В рамках собеседования прокуроры и руководители структурных подразделений аппарата прокуратуры республики выясняют у их кандидатов мотивацию к учебе по юридической специальности и к дальнейшей работе в органах прокуратуры, склонности и способности к прокурорской деятельности, моральные и нравственные качества.

2.1.3. На основании анализа полученных данных принимается решение о передаче материалов в кадровое подразделение прокуратуры республики для дальнейшей проверки кандидата либо ее прекращении.

2.1.4. Список отобранных кандидатов с представленными ими документами направляется в кадровое подразделение прокуратуры республики ежегодно в срок до 25 апреля.

2.1.5. Кадровым подразделением составляется сводный список отобранных прокурорами городов и районов, руководителями структурных подразделений аппарата прокуратуры республики кандидатов, копия которого передается в срок до 30 апреля в отдел по обеспечению собственной безопасности и физической защиты прокуратуры республики.

2.1.6. Отделом по обеспечению собственной безопасности и физической защиты прокуратуры республики запрашиваются данные о привлечении кандидата к уголовной и административной ответственности.

2.2. Второй этап отбора кандидатов включает в себя проведение психодиагностического обследования.

Сроки проведения обследования определяются кадровым подразделением прокуратуры республики по согласованию с прокуратурой Чеченской Республики.

По результатам обследования абитуриенты могут быть отнесены к одной из четырёх групп профессиональной пригодности.

2.3. Третий этап отбора включает в себя обобщение кадровым подразделением результатов психодиагностического обследования и результатов единого государственного экзамена кандидатов и представление прокурору республики предложений о выдаче целевых направлений для поступления в учебные заведения высшего профессионального образования в соответствии с разнарядкой Генеральной прокуратуры Российской Федерации. 

2.3.1. Направление на обучение в первую очередь получают кандидаты в абитуриенты, отнесенные по результатам тестирования к 1 и 2 группам профессиональной пригодности. При равном количестве набранных баллов по единому государственному экзамену первоочередное право на получение направления имеют кандидаты с наиболее высокими баллами по предмету «Обществознание».

2.3.2. При наличии сведений, отрицательно характеризующих абитуриента, направление на целевое обучение не выдается, независимо от результатов ЕГЭ и психодиагностического тестирования.

2.3.3. При наличии большого количества претендентов, отобранных в рамках первых двух этапов, материалы в отношении каждого кандидата по рапорту старшего помощника прокурора республики по кадрам передаются на рассмотрение конкурсной комиссии по отбору кандидатов в абитуриенты, формируемой в порядке, установленном настоящим Положением. Окончательное решение о выдаче направления принимает прокурор республики. 

Информация о результатах конкурсного отбора размещается на официальном сайте прокуратуры республики в сети Интернет.

 

3. Порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии по отбору кандидатов в абитуриенты.

3.1. Конкурсная комиссия по отбору кандидатов в абитуриенты (далее - Комиссия) формируется в целях обеспечения объективности и беспристрастности при отборе кандидатов в абитуриенты для поступления в учебные заведения высшего профессионального образования по целевым направлениям прокуратуры Республики Ингушетия.

3.2. Конкурсная комиссия формируется по решению прокурора республики  на основании рапорта старшего помощника прокурора республики по кадрам.

3.3. В состав Комиссии входят:

- председатель Комиссии –  заместитель прокурора республики;

- заместитель председателя Комиссии - старший помощника прокурора республики по кадрам;

- секретарь Комиссии - работник кадрового подразделения;

- члены Комиссии:

начальники отделов, старшие помощники прокурора республики;

представитель общественной организации ветеранов и пенсионеров органов прокуратуры Республики Ингушетия.

Персональный состав конкурсной комиссии определяется приказом прокурора республики о её создании.

3.4. В рамках предоставленных полномочий Комиссия вправе: 

- на основании полного и объективного изучения представленных материалов по отбору кандидатов в абитуриенты вносить прокурору республики предложения о выдаче направлений для поступления в учебные заведения на целевые места;

- на основании изучения представленных материалов отказать кандидату в абитуриенты в дальнейшем участии в конкурсном отборе;

- приглашать кандидатов на заседание Комиссии для проведения дополнительного собеседования.

3.5. Основными критериями принятия Комиссией решения являются: результаты проведённого психодиагностического обследования, результаты единого государственного экзамена, данные, характеризующие личность кандидата.

3.6. Решение в отношении каждого из представленных кандидатов принимается Комиссией методом открытого голосования.

3.7. Итоги заседания Комиссии оформляются протоколом, который утверждается председателем Комиссии.

3.8. Предложения прокурору республики о выдаче направлений отобранным кандидатам в указанном случае формируются старшим помощником прокурора республики по кадрам на основании решения Комиссии.

 

Заключительные положения

 

Документы кандидатов в абитуриенты, которые принимали участие в конкурсном отборе и не получили целевое направление, кадровым подразделением возвращаются данным лицам.

 

  

 Приложение №1

 

Образец заявления

 

 Прокурору Республики Ингушетия

 

от (ФИО, адрес места жительства, телефон):

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для выдачи целевого направления для поступления на обучение в __________________________________________________________________

                                         (наименовение ВУЗа)

На проведение в отношении меня и моих близких родственников проверочных мероприятий согласен(на) не согласен(на).

С Положением о конкурсном отборе кандидатов в абитуриенты для поступления в учебные заведения по целевым направлениям прокуратуры Республики Ингушетия ознакомлен(на).

 

Дата, подпись.

 

 

 

 

 

 

Приложение №2

 

Порядок заполнения автобиографии

 

Автобиография пишется кандидатом собственноручно в произвольной форме, в ней должны быть указаны следующие сведения:

фамилия, имя, отчество; число, месяц, год и место рождения; изменял ли фамилию, имя или отчество, если да, то указать их, а также когда, где и по какой причине;

гражданство (если изменял, то указать, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указать, имел ли или имеет гражданство другого государства);

образование (где обучается, когда и какие учебные заведения окончил);

привлекался ли к административной и уголовной ответственности (когда и за что);

наличие государственных и ведомственных наград;

сведения о близких родственниках (супруги, дети, родители, братья, сестры) с указанием степени родства, фамилии, имени, отчества родственника (при изменении фамилии, имени или отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания);

привлекались ли близкие родственники к уголовной ответственности (если да, то когда и за что);

сведения о близких родственниках, постоянно проживающих за границей (указать, с какого времени) или оформляющих документы для выезда на постоянное местожительство в другое государство;

наличие заграничного паспорта (серия, номер, когда и кем выдан); пребывание за границей (когда, где, с какой целью);

домашний адрес (место регистрации, фактического проживания), номер телефона;

другая информация, которую кандидат желает сообщить о себе (участие в Олимпиадах, спортивные достижения и т.п.).

В конце проставляется дата написания автобиографии и личная подпись.